Virksomheder med 1 - 9 ansatte er der ikke pligt til at oprette en arbejdsmiljø-organisation. Arbejdsgiveren skal i disse virksomheder sørge for, at der løbende foregår en direkte dialog på virksomheden.
Arbejdsgiveren skal hvert år i samarbejde med de ansatte gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne:
- Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år
- Fastlægger hvordan samarbejdet skal foregå
- Vurderer, om det foregående års mål er nået
- Fastlægger mål for det kommende års samarbejde
- Og drøfter, om den nødvendige sagkundskab om arbejdsmiljø er til stede i virksomheden.
Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted. Her finder du dokument/skabelon, som hjælper dig med at opfylde kravet.
Dokumentation fra den årlige arbejdsmiljødrøftelse. (For at du kan dokumentere at du har haft samtalen med dine medarbejdere kan du bruge denne guide som dokumentation).
Arbejdstilsynet har lavet en introduktion og en vejledning til hjælp til virksomhederne.
Har du yderligere spørgsmål kan du kontakte Dansk Bilbrancheråds sekretariat på tlf. 4399 6633.