| 1. maj 2025 / | 1. maj 2026 / | 1. maj 2027 | |
|---|---|---|---|
| Indtil 3 timer | 35 % | 35 % | 35 % |
| Over 3 timer + SH | 100 % | 100 % | 100 % |
Overarbejde svende - DBR Arbejdsgiverforening
Personale-vejledning
- DBR Arbejdsgiverforening
- ANSÆTTELSE
- OPSIGELSE
-
ARBEJDSMILJØ - arbejdsskader, AMO, m.v.
- AMO - Arbejdsmiljøorganisation lovpligtigt
- Sådan opgøres antallet af ansatte ved etablering af AMO
- Arbejdsmiljøleder (ledelsesrepræsentant)
- Arbejdsmiljørepræsentant
- APV og hvad skal jeg have styr på
- Årlig arbejdsmiljødrøftelse (lovpligtig)
- Sikkert arbejde (Arbejdstilsynet)
- Vejledning i sikkerhed ved service og reparation af el- og hybridbiler
- Sikkerhedsskilte
- Temperaturer
- Arbejdsskade - forpligtelser og anmeldelse
- Ligestilling mellem kønnene - FN's verdensmål 5
- Søg tilskud fra Arbejdsmiljøpuljen
- Nye regler skal styrke indsatsen mod seksuel chikane på arbejdspladsen
- Skal kvinder have et separat dame-omklædningsrum? Svaret er nej!
- UNGARBEJDERE / FEJEMEDHJÆLPERE - NYE REGLER!
- OMSORGSDAGE OG FLEKSIBEL ARBEJDSTID
-
SYGDOM OG ANDEN RET TIL FRAVÆR
- Sygedagpenge og refusion
- Sygeløn - elever og svende under overenskomst
- Funktionærer
- Elever
- Refusion ved sygdom og barsel sker via www.virk.dk/NemRefusion
- Sygefraværssamtale - Fastholdelsesplan - Mulighedserklæring
- Børns sygdom 1., 2. og 3. sygedag
- Sygedagpengeforsikring for arbejdsgivere og selvstændige
- FERIE
- HELLIGDAGE / SH-dage
- BARSEL
- LØN OG PENSION
- MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE (MUS) - en guide
- ARBEJDSTID
- FRITVALGSKONTO OG FERIEFRIDAGE
- GDPR / PERSONDATA / VIDEOOVERVÅGNING
- DIVERSE